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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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36

工作分析有哪些具体方法、优缺点？

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下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是（）,.,.

A、转型式战略
B、效用型战略
C、协调型战略
D、参与战略

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）,.,.

A、交往的需要
B、生理的需要
C、尊重的需要
D、安全的需要

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）,.,.

A、因事择人
B、平等竞争
C、因人任职
D、择优录用

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